Elternkarenz/-teilzeit

Wenn Mitarbeiter:innen mitteilen, dass sie in Elternkarenz/-teilzeit gehen oder den Papamonat in Anspruch nehmen möchten, ist es hilfreich diese Erwerbseinschränkung bzw. -unterbrechung gut zu planen (z.B. Planung der Auszeit/Erwerbseinschränkung, Übergabe und Rückkehr, Besprechung von Kontakthaltemöglichkeiten, partnerschaftliche Teilung der Elternkarenz, geringfügige Beschäftigung, Sensibilisierung auf die Wichtigkeit der finanziellen Absicherung im Alter etc.).

Hier finden Sie Leitfäden zur Planung der Gespräche zu Elternkarenz und Elternteilzeit, jeweils eine Handreichung zur Vorbereitung für die Führungskraft/Personalabteilung und für Mitarbeiter:innen, sowie einen Besprechungsbogen zum gemeinsamen Ausfüllen beim Gespräch:

Elternkarenz:

 Elternteilzeit: