Pflegekarenz/-teilzeit

Wenn Mitarbeiterinnen mitteilen, dass nahe Angehörige erkrankt sind und sie deshalb planen Pflegekarenz/-teilzeit in Anspruch zu nehmen, ist es hilfreich diese Erwerbseinschränkung bzw. -unterbrechung so gut wie möglich zu planen (z.B. Planung der Auszeit/Erwerbseinschränkung und Übergabe, Besprechung von Kontakthaltemöglichkeiten, Sensibilisierung auf die Wichtigkeit der finanziellen Absicherung im Alter etc.).

Hier finden Sie einen Leitfaden zur Planung dieses Gesprächs, jeweils eine Handreichung zur Vorbereitung für die Führungskraft/Personalabteilung und für Mitarbeiterinnen sowie einen Besprechungsbogen zum gemeinsamen Ausfüllen beim Gespräch: