Entwicklungsgespräch

Entwicklungsgespräche zwischen Führungskraft/Personalabteilung und Mitarbeiterinnen sollten regelmäßig geführt werden. Sie können beispielsweise auch mit dem Mitarbeiterinnengespräch verbunden werden oder wenn Mitarbeiterinnen zur Karriereplanung das Gespräch suchen. Das Ziel ist die Entwicklung und Planung möglicher Karriereoptionen.

Hier finden Sie einen Leitfaden zur Planung dieses Gesprächs, jeweils eine Handreichung zur Vorbereitung für die Führungskraft/Personalabteilung und für Mitarbeiterinnen, sowie einen Besprechungsbogen zum gemeinsamen Ausfüllen beim Gespräch: